一、前往醫(yī)院治療發(fā)生工傷后，工傷員工應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院治療。工傷員工按照規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不可以到任意醫(yī)院就醫(yī)。需要注意的是，情況不緊急的，工傷員工應(yīng)當(dāng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位先墊付;情況緊急的，工傷員工可以選擇就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、對(duì)象：僅限于單位給員工繳納了工傷保險(xiǎn)的員工。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體以及時(shí)間：

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由員工所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

(2)所在單位沒(méi)有申請(qǐng)的，工傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況);

(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定可以由用人單位申請(qǐng)，也可以由工傷員工本人或者其近親屬申請(qǐng)。接受申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交的材料有：(1)工傷認(rèn)定書(shū);(2)工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。

如果工傷員工對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，需要注意必須在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，不得再次申請(qǐng)鑒定。